Author: Admin

L’informaticien sera placé sous la responsabilité directe du Directeur Général de la CODEC KOUDOUGOU. Il assumera les tâches suivantes :

• Assurer la gestion, la maintenance et la sécurité du réseau informatique et du parc matériel ;
• Gérer les bases de données et garantir la sauvegarde régulière ;
• Développer des solutions logicielles adaptées aux besoins internes ;
• Fournir un support technique aux utilisateurs (diagnostic et résolution de problèmes logiciels et matériels) ;
• Conduire l’élaboration des documents règlementaires de planification, de gestion et de sécurité informatiques (schéma directeur, plan de secours et de continuité…) ;
• Collaborer avec les autres départements pour traduire leurs besoins en solutions informatiques efficaces ;
• Assurer la transmission des informations aux autorités deb tutelles ;
• Assurer la veille technologique et proposer des solutions innovantes pour l’amélioration du système d’information ;
• Exécuter toute autre tâche confiée dans le cadre des activités de la CODEC-Koudougou.

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum en Informatique, Systèmes d’Information, Réseaux, ou équivalent ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de systèmes informatiques, de préférence dans une institution financière ou de microfinance ;
• Maîtriser les systèmes d’exploitation (Windows/Linux), les bases de données (MySQL, SQL Server, PostgreSQL) et les réseaux informatiques ;
• Avoir des connaissances en développement d’applications (PHP, Python, Java ou C#) constitue un atout ;
• Connaissance du logiciel de gestion comptable PERFECT (atout majeur).
• Avoir une expérience professionnelle dans un SFD serait un atout ;
• Avoir une bonne maîtrise des application logicielles couramment utilisées : EXCEL, WORD, POWERPOINT, logiciel de comptabilité PERFECT ;
• Être de bonne moralité ;

Être courtois et respectueux ;

L’agent de recouvrement sera placé sous la responsabilité directe du Directeur Général de la CODEC KOUDOUGOU. Il assumera les tâches suivantes :

• Assurer le suivi régulier des remboursements des prêts accordés aux clients ;
• Identifier et contacter les emprunteurs en retard de paiement ou en situation d’impayé afin de mener des actions de recouvrement adaptés ;
• Participer aux visites de terrain pour le recouvrement amiable et, le cas échéant, accompagner les procédures de recouvrement forcé ;
• Collaborer étroitement avec les agents de crédit pour un suivi efficace du portefeuille ;
• Mettre en place un dispositif de prévention et de gestion des impayés ;
• Produire des rapports de recouvrement quotidiens et hebdomadaires à la hiérarchie ;
• Sensibiliser les clients sur les obligations liées au crédit et sur la bonne gestion financière ;

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans une fonction similaire, de préférence en microfinance ou dans une structure de crédit ;
• Avoir de solides aptitudes en négociation, communication et gestion des conflits ;
• Être intègre, organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler sous pression ;
• Avoir une bonne connaissance du terrain, des langues locales et du milieu socio-économique ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;
• Être de bonne moralité ;
• Être courtois et respectueux ;

Le/la Chargé (e) des ressources humaines sera placé sous la responsabilité directe du Directeur Général de la CODEC KOUDOUGOU. Il/elle assumera les tâches suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers individuels, etc.) ;
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation du personnel ;
• Élaborer et suivre la politique de développement des compétences et des performances ;
• Appuyer à l’élaboration du plan de carrière et des plans de formation du personnel
• Veiller à la bonne application du règlement intérieur et des procédures RH ;
• Appuyer la direction dans la planification des effectifs et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;
• Assurer la veille juridique et sociale, notamment le respect du Code du Travail et des obligations légales ;
• Préparer les états de paie en collaboration avec le service comptable ;
• Contribuer à la promotion d’un climat social apaisé et productif au sein de l’institution

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Droit, ou équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans une institution financière, ONG ou entreprise structurée ;
• Connaissance des textes législatifs et réglementaires du travail en vigueur ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et un logiciel de gestion du personnel serait un atout ;
• Avoir une excellente capacité de communication, d’écoute et de négociation ;
• Être rigoureux(se), discret(e), intègre et orienté(e) résultats ;
• Être capable de travailler sous pression et de manière autonome.
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Le comptable sera placé sous la responsabilité directe du Directeur Général de la CODEC KOUDOUGOU. Il assumera les tâches suivantes :

• Assurer la tenue correcte et à jour de la comptabilité générale et analytique de l’institution ;
• Effectuer les enregistrements comptables et veiller à la conformité des pièces justificatives ;
• Participer à l’élaboration du budget et au suivi de son exécution ;
• Participer à la préparation des états financiers périodiques et sur demande ;
• Participer au rapprochement bancaire et au suivi des comptes ;
• Appuyer dans le contrôle interne des opérations comptables ;
• Participer à l’élaboration des rapports comptables et financiers ;
• Exécuter toute autre tâche confiée dans le cadre des activités de la CODEC-Koudougou

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une institution financière ou de microfinance ;
• Avoir une bonne maîtrise des logicielles comptables couramment utilisées :
• Avoir une bonne maîtrise du logiciel PERFECT serait un atout ;
• Avoir une expérience professionnelle dans un SFD serait également un atout ;
• Avoir une connaissance des principes comptables OHADA et des outils bureautiques (Excel, Word) ;
• Être de bonne moralité ;
• Être courtois et respectueux ;